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二胎產(chǎn)假工資如何發(fā)放

時(shí)間:2019-06-13 10:43:31 來源:本站整理作者:zjj點(diǎn)擊:

導(dǎo)讀:二胎產(chǎn)假工資如何發(fā)放 由于人口老齡化趨勢(shì)嚴(yán)重,現(xiàn)在國(guó)家開放二胎政策,很多希望再生一個(gè)孩子的家庭可以生二胎,這也是符合國(guó)家生育政策的。不過,我們也知道,對(duì)于女性員工來說,生孩
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二胎產(chǎn)假工資如何發(fā)放  

由于人口老齡化趨勢(shì)嚴(yán)重,現(xiàn)在國(guó)家開放二胎政策,很多希望再生一個(gè)孩子的家庭可以生二胎,這也是符合國(guó)家生育政策的。不過,我們也知道,對(duì)于女性員工來說,生孩子是享受福利待遇的。那么二胎產(chǎn)假工資如何發(fā)放?現(xiàn)在,找法網(wǎng)小編就來為大家答疑解惑。

  一、二胎產(chǎn)假工資如何發(fā)放  

1、如果沒有參加生育保險(xiǎn),那么產(chǎn)假工資,按照產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。

2、如果已經(jīng)參加生育保險(xiǎn),那么在產(chǎn)假期間可享受生育津貼,這也就是產(chǎn)假工資,由生育保險(xiǎn)基金支付。

職工應(yīng)當(dāng)享受的生育津貼,按照職工生育或者施行計(jì)劃生育手術(shù)時(shí)用人單位上年度職工月平均工資除以30再乘以規(guī)定的假期天數(shù)計(jì)發(fā)。

職工產(chǎn)假期間,生育津貼由用人單位按照職工原工資標(biāo)準(zhǔn)逐月墊付,再由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)按照規(guī)定撥付給用人單位。有條件的統(tǒng)籌地區(qū)可以由社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)委托金融機(jī)構(gòu)將生育津貼直接發(fā)放給職工。

  二、生二胎產(chǎn)假規(guī)定是多少天?  

女職工生育享受98天產(chǎn)假,增加獎(jiǎng)勵(lì)假30天,其中產(chǎn)前可以休假15天;難產(chǎn)的,增加產(chǎn)假15天;生育多胞胎的,每多生育1個(gè)嬰兒,增加產(chǎn)假15天。女職工懷孕未滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受15天產(chǎn)假;懷孕滿4個(gè)月流產(chǎn)的,享受42天產(chǎn)假。取消晚婚晚育假,將原來的獨(dú)生子女母親產(chǎn)假調(diào)整為獎(jiǎng)勵(lì)假30天。這意味著,凡符合法律法規(guī)規(guī)定生育的,不論是生育一孩、還是二孩,以及符合法律法規(guī)規(guī)定再生育的,都可以享受增加30天產(chǎn)假的優(yōu)待;同時(shí),丈夫的陪產(chǎn)假從10天增加到15天。兒博會(huì)

  三、生二胎還能享受哪些福利  

1、女職工產(chǎn)假期間的生育津貼。

對(duì)已經(jīng)參加生育保險(xiǎn)的,按照用人單位上年度職工月平均工資的標(biāo)準(zhǔn)由生育保險(xiǎn)基金支付;對(duì)未參加生育保險(xiǎn)的,按照女職工產(chǎn)假前工資的標(biāo)準(zhǔn)由用人單位支付。

2、懷孕女職工在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)進(jìn)行產(chǎn)前檢查,所需時(shí)間計(jì)入勞動(dòng)時(shí)間,單位應(yīng)當(dāng)支付其工資。

3、懷孕7個(gè)月以上的女職工,用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng),并應(yīng)當(dāng)在勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)安排一定的休息時(shí)間。哺乳未滿1周歲嬰兒的女職工,用人單位不得延長(zhǎng)勞動(dòng)時(shí)間或者安排夜班勞動(dòng)。母嬰

4、用人單位應(yīng)當(dāng)在每天的勞動(dòng)時(shí)間內(nèi)為哺乳期女職工安排1小時(shí)哺乳時(shí)間。

女職工生育多胞胎的,每多哺乳1個(gè)嬰兒每天增加1小時(shí)哺乳時(shí)間。

綜上,根據(jù)《女職工保護(hù)規(guī)定》及《計(jì)生條例》,不論是女職工產(chǎn)假,還是男方看護(hù)假,期間用人單位應(yīng)當(dāng)按照不低于員工本人標(biāo)準(zhǔn)工資的標(biāo)準(zhǔn)支付假期工資。孕嬰童博覽會(huì)


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